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绝对不能告诉同事的6件事

人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其体现在交谈的时候。

所谓祸从口出，确实有其道理。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说话，那么他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己、对别人造成多大的影响。

因此从某种意义上来讲，适当的时候管住了嘴，也就成功了一半！

哪些事情，绝对不能透露同事呢？

1、健康状况不能透露

法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康信息。当他人发现你有，或曾有过的健康问题，比如哪怕只是一个小流感，他们也会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除朋友圈。这就能够明白，为什么人力资源部门在招聘启事上会注明某某病不收呢？

2、离职想法不能透露

现代社会，离职对于大家来说是一件再正常不过的事情。然而，离职前让想法成为一个小秘密，却是很多人并不知道的常识。

为什么？

第一，在没有找到下一家东家，绝对不要告诉你离职的想法，万一你新东家的OFFER未必能敲定呢，岂不是没了上家，也没有下家！这也是在职跳槽的秘诀！

第二，提前告知离职的想法，身边同事会过来跟你八卦，流言蜚语会给公司带来恐慌，你会成为公司恐慌的导火索，老板难道不会埋怨你？

3、发泄情绪的地方不能透露

当今社会每个人都会发朋友圈记录自己的生活，有些女生甚至把朋友圈当成一个情绪垃圾箱，把所有和生活、工作有关的情绪，无一例外都发到朋友圈，让整个世界都知道。这种梳理情绪的方式，简直too young,too simple！这种对工作消极的情绪，发泄到朋友圈，让你的同事怎么看待你？

你将必须清除留过的不雅网络言论，而且从今好好维护自己的朋友圈，打造自己的个人形象！

4、薪资情况不能透露

历来在我们文化中，金钱都是一个相当奇特的话题。我们特别渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与个人价值有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多。

薪资保密的好处，从心理学上来讲，一比较有容易有嫉妒，一嫉妒就容易心里不平衡，一心里不平衡就容易将情绪带入工作，最后逐渐形成一个恶性循环，最后的受伤害的往往是自己、对方和企业，三败俱伤！

避免流言的最好方法就是绝口不提。

5、私人生活不能透露

公司是一个工作的场所，而同事也只是一起共事的人。不管你的私生活，和多么漂亮的女孩子交往，发生了什么微妙又有趣的事情，请你保护好自己的秘密和隐私，即使对待你公司所谓的好朋友。公司是一个相对不那么纯粹的地方，这一点在大公司更为明显，人们恨不得每天有点八卦，可以供大伙乐一乐，难道你想让自己的私生活暴露太阳光底下？

6、宗教议题和政治议题不要透露

每个人的的宗教信仰都是值得尊敬的。然而每个人的宗教信仰都不一定一样，伊斯兰教，佛教、道教、无神论等等。宗教信仰和政治立场的选择，都是一次立场的选择，一次信仰的选择。为防止立场不同，信仰不同，出现的摩擦，绝口不提是最佳的做法。

你认为还要哪些事情，绝对不能告诉同事呢？请在评论区展开讨论。